Veelgestelde Vragen
‘Kan ik ook meedoen als ik nog geen project of opdrachtgever heb?’
Sommige mensen weten bij de start al precies rond welk project ze willen gaan werken, voor anderen is dat nog wat minder helder. En voor diegenen die als externe adviseur werken is het zelfs lastig te voorspellen. Dat hoeft geen beletsel te zijn om te starten. Tijdens de intake en de start van de leergang bieden we verschillende aanknopingspunten en ondersteuning bij het zoeken van een geschikt project en bijbehorende opdrachtgever. De begeleiders kunnen daarin ondersteuning bieden.
‘Is het mogelijk om gespreid te betalen?’
Met name voor kleine zelfstandigen kan het prettig zijn om het factuurbedrag niet ineens te betalen, maar in kleinere delen. We maken daarvoor met plezier persoonlijke afspraken.
‘Wat is de tijdsinvestering?’
Naast de twee dagen per maand voor de bijeenkomsten is het goed om rekening te houden met leestijd tussen de blokken in. Dat is ongeveer 2 a 3 uur per maand, om de teksten goed te lezen. Intervisie met een deel van de groep tussen de bijeenkomsten door is ook iets om rekening mee te houden in je planning (ongeveer 2 uur per maand). Verder zijn er enkele opdrachten, zoals een literatuuronderzoek in het eerste jaar, die tijd kosten. Die zijn echter altijd verbonden aan het werk. We gaan ervan uit dat het oefenen en verwerken in het werk plaatsvindt. Er zijn weinig ‘extra’ opdrachten.
‘Wat zijn de doorstroommogelijkheden?’
Voor diegenen die na de tweejarige leergang nog willen doorstromen zijn er mogelijkheden om bij de Universiteit van Antwerpen, Universiteit Twente of Universiteit Tilburg een aansluitend Masterprogramma te volgen op het gebied van HRD. In overleg met de universiteit wordt dan bekeken welke vrijstellingen gelden op basis van vooropleiding van de deelnemer en het portfolio van de leergang.
