Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties: Leren | Talent | Werk

 

Met ingang van maart 2011 verschijnt ook het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties: een onafhankelijk vakblad op het gebied van Human Resource Development. FCE is (in de persoon van Saskia Tjepkema) naast de NVO2, VOV, NVP en andere beroepsverenigingen in de redactieraad van TvOO vertegenwoordigd.

TvOO richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren. Met verrassende interviews, luchtige artikelen, informatieve recensies en kritische beschouwingen informeert TvOO over (maatschappelijke) trends en wetenschappelijke onderzoeken die het vak vorm en inhoud geven. Heldere beschrijvingen van methoden en casuïstiek geven concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk. Nieuwe media zoals Twitter, LinkedIn, Facebook en nieuwsbrieven zullen naast het tijdschrift een belangrijke rol spelen bij het informeren van de achterban over actualiteiten.

Kenmerken van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties:

  • eigentijds vormgegeven
  • aandacht voor praktijk en wetenschap
  • kortere en langere artikelen
  • de blik naar binnen én buiten
  • elk nummer een speciaal thema


Doelgroep/bereik:

  • Trainers, instructeurs, opleiders, coaches, begeleiders: Uitvoerders van groepsgebonden en individuele  leer- en ontwikkelinterventies
  • Ontwerpers en ontwikkelaars van ontwikkelinterventies
  • Adviseurs van leer- en ontwikkelinterventies en -strategieen
  • Managers en professionals met interesse in HR(D)


Aanvragen proefnummer
Een proefexemplaar van TvOO is aan te vragen via: http://www.tvoo.nl.

Via de site van TVOO zijn ook losse artikelen uit verschenen nummers te downloaden.

Mei 201219
IMG 8519.thumb
" Het afgelopen jaar heb ik veel nieuwe kennis opgedaan waarmee ik nog volop aan het experimenteren ben. De duidelijke visie en uitgangspunten van de FCE hebben mij erg geholpen om in de informatie de rode draad van de opleiding vast te houden. Ik verwacht dat het tweede jaar een goed vervolg van het eerste jaar wordt, met een stuk verdieping. Om uiteindelijk vanuit een eigen visie op leren, strategische vraagstukken uit de organisatie op te kunnen pakken en uit te voeren. "
Tineke Speetjens - GGZ Limburg
Inschrijfformulier vragen? bel 030 239 40 50vragen
Leergang Corporate Learning
Ontwerpen van Leertrajecten
Ontwikkelen van Effectieve Leerinterventies
5 Ontmoetingen ter bevordering van de nieuwsgierigheid
Leergang Proceskunde 'Werken met Aandacht'
Leertraject Waarderend Faciliteren
Workshop: Ondernemend Leren met Paul Keursten
Bouwen aan een Kennisintensieve Organisatie
Workshop: Organsatie Esthetiek
Summercourse 2012
Inschrijfformulier
Brochures aanvragen
FCE Prikbord
FCE Netwerk
Agenda
Nieuws
Lustrum
FCE Café
 
Foundation for Corporate Education - Maliebaan 45, 3581 CD Utrecht - Telefoon 030 239 40 50 -