Marloes van Rooij

Drs. Marloes van Rooij (1981) is sinds 2008 betrokken als (gast)docent bij de Foundation for Corporate Education (FCE). Haar opleidingsachtergrond ligt in de organisatie-antropologie, een vakgebied waarin de dynamiek van organisatie-culturen en de mogelijkheden voor beïnvloeding daarvan, centraal staat. Vanuit deze fascinatie draagt zij graag bij aan de ontwikkeling van het vak en van vakgenoten op het gebied van leren en opleiding in arbeidsorganisaties en onderwijs.

Marloes is met name gefascineerd door de mate van nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap die medewerkers voelen ten opzichte van hun werk. Volgens haar zijn het precies deze zaken die van grote invloed zijn op de effectiviteit van leren.

Vanuit deze thema’s geeft zij haar activiteiten als docent vorm. Zo heeft zij meerdere malen workshops en gastcolleges verzorgd over het creëren van verantwoordelijke werkrelaties voor een optimale leercultuur. En sinds 2010 is zij hoofddocent bij de leergang ‘5 Ontmoetingen ter bevordering van de nieuwsgierigheid’. Uitgangspunt hierbij is dat het effectief inzetten van ieders nieuwsgierigheid in een organisatie (het stellen van de juiste vraag, in plaats van het geven van het slimste antwoord), tot grote bewegingen kan leiden.

Naast haar rol binnen de FCE is Marloes sinds 2005 als onderzoeker en adviseur verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company. Vanuit die rol ontwikkelt en realiseert zij verschillende soorten leerinterventies in zoals langlopende leertrajecten of trainingen op het gebied van effectieve communicatie en samenwerking binnen organisaties, (team)coachings en onderzoek op het gebied van kenniswerk en leerbehoeften.