Financieren van onderzoek

De opbrengsten van de leergangen benut de Stichting om onderzoek te financieren op ons vakgebied. Eens in de drie tot vijf jaar reiken we daartoe stipendia uit.

Tijdens de jubileumviering van de FCE in 2008 zijn de volgende onderzoeksstipendia uitgereikt.

Mevrouw dr. I. R. van Roekel-Kolkhuis Tanke
Ten behoeve van het onderzoeksvoorstel: “Competent blijven werken in latere loopbaanfasen”.
Toelichting: ‘Het gekozen thema past goed bij de doelstellingen van de FCE. Het is mooi hoe het voortbouwt op een succesvol afgerond promotieonderzoek. Het biedt de mogelijkheid om het thema ‘een leven lang leren’ een rol te laten spelen in de relatie tussen praktijk en theorievorming.’

Mevrouw drs. C. Valk  en de heer dr. F. van der Krogt
Ten behoeve van het onderzoeksvoorstel: “Leerwegondersteuning door HRD’ers”.
Toelichting: ‘Ook dit onderzoeksvoorstel past uitstekend binnen de doelstellingen van de Stichting. Het is een relevant en interessant voorstel dat goed is omschreven en duidelijk ingebed in een mooi theoretisch kader, voor de ontwikkeling waarvan de FCE  ook al eerder een stipendium toekende.’

Mevrouw M. Hafkamp, mevrouw L. Jellema en mevrouw M. Boogaard.
Ten behoeve van het onderzoeksvoorstel: “Vertrouwen als Vliegwiel”.
Toelichting: ‘Het onderzoeksvoorstel straalt veel enthousiasme uit en het gekozen thema past goed binnen de doelstellingen van de FCE. Het omvat innovatieve perspectieven, en de commissie waardeert het dat het FCE netwerk bij het onderzoek wordt betrokken.’

Meer weten?

De onderzoekers zullen op verschillende manieren deze site en het netwerk betrekken bij hun werk – je hoort er dus ongetwijfeld meer van, omgekeerd is het natuurlijk ook altijd mogelijk om contact met ons op te nemen als je meer van een project wilt weten: info@corporate-education.com.