Talentgericht en Systemisch werken

Sterke punten als basis

Talentgericht en systemisch werken is niet langer een modetrend, maar van essentieel belang voor de vitaliteit en effectiviteit van professionals. Maar hoe maak je er echt werk van? Margriet Schut en Brenda Vos hebben hier veel ervaring mee. Ze werken in dit vijfdaags traject met talentopstellingen, een krachtige manier om talent naar boven te halen en in actie te brengen (zie ook hun blog). Op 8 oktober begint de volgende editie.




< Terug
Foto Helma Broers Kersbergen
" Helma was deelnemer aan Talentgericht en systemisch werken.
Ik begeleid iedere maand nog enkele talentopstellingen. Erg leuk. Dat doe
ik binnen het havenbedrijf en ook op plekken waar geen haven in beeld is.
Afgelopen voorjaar ben ik geïnterviewd over de transitie die ik geleid
heb, uiteindelijk een heel persoonlijk gesprek wat veelal over talent en
het waarderen daarvan ging. Ik vind het leuk dit met jullie te delen.
En om jullie te bedanken voor de inzichten die hier eind 2016 ook
aan bijgedragen hebben.
innerluck.nl/helma-broers-kersbergen-het-waarderen-van-je-eigen-kracht/

"
Helma Broers - CIO Havenbedrijf Rotterdam
Inschrijfformulier vragen? bel 030 239 40 50vragen
Leergang Corporate Learning
Leergang Ontwerpen van Leertrajecten
Leergang Proceskunde, Werken met Aandacht
Leergang De Veranderpraktijk
Leertraject Talentgericht en Systemisch werken
Inschrijfformulier
FCE Prikbord
FCE Netwerk
Agenda
Nieuws
 
Foundation for Corporate Education - Maliebaan 45, 3581 CD Utrecht - Telefoon +31 (0)30 239 40 50 -