Tjip de Jong

“Linking social capital to knowledge productivity’ – dat is de titel van mijn proefschrift. Een praktijkgericht onderzoek naar de rol van sociaal kapitaal in innovatieprocessen dat ik de afgelopen jaren tijdens mijn werk als adviseur heb vormgeven en uitgevoerd. Het raakt de kern van datgene wat me fascineert: vernieuwen, sociale netwerken, onderzoeken en werken aan groei en ontwikkeling.

Innovatie is geen blackbox

Ik zie innovatie niet als een geheimzinnige black-box, maar als een leerproces. Een proces dat vorm krijgt in samenwerking en co-creatie: tussen mensen dus. Het organisatieklimaat is van grote invloed op deze sociale leerprocessen. Dat klimaat is nergens zo zichtbaar als op de werkvloer. Als je het wilt veranderen is dat dus de plek waar je moet zijn. Leren en veranderen begint in het werk: dicht bij het vuur. En daar ben ik in mijn element.

Ontwerpen, onderzoeken en begeleiden

Om dingen, en mensen, in beweging te zetten, kies ik verschillende rollen. De rol van ontwerper en vormgever van ontwikkeltrajecten. Of van onderzoeker en begeleider van praktijkgericht onderzoek om op de werkvloer vorm te geven aan vernieuwing, verandering en innovatie. Maar ook werk ik als ervaringsdeskundige in het faciliteren van ontwikkelprocessen. Liefst participatief, dus met de werkvloer, klanten, omstanders en verantwoordelijken. Alleen zo creëer je duurzaam resultaat!