Eigenwijze vragen omarmen om de zorg te verbeteren
In de derde editie van het derde seizoen van de HRD Café Podcast spreken Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden over de voordelen van een hybride beroepsidentiteit, het omarmen van eigenwijze vragen en het fröbelen om de ‘terminale serieusheid’ tegen te gaan.
Aan de hand van quotes van Marie Verboom, Projectleider FastSwitch Hbo-v, docent verpleegkunde, supervisor en coach en zoals ze zo mooi zegt “verbindende veranderaar”, gaat het over eigenwijze vragen. Hoe kun je als organisatie of instelling eigenwijze vragen omarmen met het oog op kennis ontwikkeling en innovatie? En wat vraagt dat van ons als HRD-ers?
Links
- Via LinkedIn kom je in contact met Marie Verboom;
- Kijk op de website van Fast Switch HBO-V Windesheim;
- Bestel The Sage Handbook of Human Resource Development bij Sage Publishers;
- Meld je aan bij de Speakeasy voor creatieve generaliseten van Sylvia Derom.
Luister naar HRD Café
- Via Apple Podcasts;
- Via Spotify;
- Of het web.