Wetenschappers uit het vakgebied:

  • Jesse Segers
    Jesse is rector van Sioo, een interuniversitair centrum voor leiderschap en verandering-, advies- en organisatiekunde in Nederland. Daarnaast is hij bijzonder hoogleraar leiderschap aan de Exeter Universiteit (VK). Hij is tevens gastprofessor aan verschillende andere buitenlandse onderwijsinstellingen. Humbleness, vind Jesse belangrijk. En dan niet in de Nederlandse betekenis van bescheidenheid (Jesse is zelf Vlaams), maar in de meer letterlijke betekenis van nederigheid: je oprecht niet beter voelen dan iemand anders.
  • Antonie van Nistelrooij
    Antonie is universitair docent ‘Organisatie Verandering & Ontwikkeling’ aan de faculteit Sociale Wetenschappen van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Tevens zelfstandig organisatieadviseur en kerndocent/coach aan de TSM business School. Anthonie is gespecialiseerd in participatieve organisatieverandering waarbij het direct betrekken van mensen en het gezamenlijk handelen over de eigen afdelings- en groepsgrenzen heen centraal staat.
  • Danielle Zandee
    Danielle is bij Nyenrode Universtiteit hoogleraar Duurzame Organisatieontwikkeling en zelfstandig adviseur. In beide posities werkt zij vanuit een kritisch waarderend perspectief aan organisatieverandering en sociale innovatie. Als actieonderzoeker begeleidt ze veranderprocessen waarin betrokkenen samen nieuwe kennis, taal en handelingsrepertoire ontwikkelen. Ze is alert op verbinding en gelijkwaardigheid.

 

Adviseurs uit het vakgebied van veranderen en organiseren:

  • Joeri Kabalt
    Joeri is adviseur, begeleider, onderzoeker Kessels & Smit bij The Learning Company. Ze schreef diverse boeken en artikelen op het gebied van Appreciative Inquiry, talentgericht werken en leren in het werk. In 2020 promoveerde ze op het thema verwondering. Als professional probeert ze dicht bij haar eigen verwondering te blijven, om zo anderen uit te nodigen om samen te onderzoeken en te experimenteren in het werk.
  • Hans Vermaak
    Hans is zelfstandig adviseur, docent en onderzoeker. Hij is tevens associate partner van Sioo en van Twynstra Gudde en senior research fellow bij NSOB. Hij is vooral actief rond complexe veranderopgaven, vaak met een maatschappelijk tintje. Hij is onder meer bekend als auteur van de boeken ‘Leren veranderen’, ‘Plezier beleven aan taaie vraagstukken’ en ‘Iedereen verandert’.
  • Aart Goedhart
    Aart is proceskundige, adviseur en opleider. In 2016 startte hij Wenders.nu, van waaruit hij klanten adviseert en begeleidt bij verander- en ontwikkelvraagstukken. Wanneer veranderambities en de werkelijkheid te ver uiteen gaan lopen, vindt hij het belangrijk om juist het proces een verscherpte aandacht te geven. Daarnaast is hij opleider van managers en professionals bij de FCE en The School of Life Amsterdam en auteur van onder andere‚ Proceskunde, een pleidooi voor werken met aandacht’.

 

Bestuurders uit profit en non-profit organisaties:

  • Max Mouwen
    Max is een bestuurder in Digitale Transformatie, Digital Marketing & Verkoop, Digital Productmanagement en Innovatie op C-level. Zijn jarenlange kennis en ervaring heeft hij opgedaan in meerdere financiële instellingen op bestuursniveau waar hij telkens significante resultaatverbeteringen en businessmodel vernieuwing heeft laten zien.
  • Eveline Schurink
    Eveline is directeur Sociaal Domein en Dienstverlening bij Gemeente Hoeksche Waard. Van oorsprong is zij pedagoog, bestuurskundige en heeft jarenlange ervaring als leidinggevende in publieke organisaties. Zij vertelt over haar ervaringen met complexe (veranderkundige) vraagstukken in relatie tot leidinggeven aan medewerkers en teams in de praktijk. Tijdens de opname van de VeranderExpress werkte zij als directeur bij de Raad voor de Kinderbescherming, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid.