Begeleiden en faciliteren van verandering
Jij bent zelf het belangrijkste instrument om groei en verandering mogelijk te maken. Nog meer dan methodieken en tools, bepaalt de kwaliteit van jouw aanwezigheid en bewustzijn het succes van de interventies en processen die je begeleidt.
In deze drie masterclasses rond het begeleiden en faciliteren van leren en veranderen, verdiep je telkens een specifieke bekwaamheid. Zo vergroot je stap voor stap je impact als facilitator en ontwikkel je de stevigheid en het zelfvertrouwen om verandering en complexe vraagstukken in organisaties en teams te begeleiden.
We combineren inspirerende kaders, concrete tools en ervaringsgerichte oefeningen die je helpen om met meer zelfbewustzijn en autonomie, individuen, teams en organisaties te begeleiden.
We creëren een uitdagende en veilige ruimte waarin je kan experimenteren en vertrouwen opbouwt om het geleerd duurzaam te integreren in je eigen praktijk.
Voor wie zijn deze masterclasses?
De masterclasses richten zich op professionals die een diepgaande impact willen creëren bij mensen en in organisaties.
Voor iedereen die met mensen en verandering werkt: zoals coaches, procesbegeleiders, trainers, HRD-professionals, leidinggevenden, etc…
Masterclass 22 mei – Kwetsbaarheid als kracht
- In deze masterclass ontdek je hoe je kwetsbaarheid en transparantie bewust kunt inzetten om vertrouwen en openheid in een groep te versterken. Je verkent hoe jouw keuzes in wat je deelt — en wat niet — het groepsproces beïnvloeden en verdiepen.
- Je leert hoe je jouw eigenheid als facilitator gericht inzet als instrument: niet door méér te geven, maar door precies dat te delen wat het proces vooruithelpt. Zo ontwikkel je een verfijnd gevoel voor wanneer kwetsbaarheid bijdraagt aan verbinding, en wanneer het beter is om terughoudend te blijven.
- Daarnaast ga je aan de slag met het hanteren van lastige groepsdynamieken, zoals weerstand, spanningen of verborgen agenda’s. Je leert hoe je hierin op een open en tegelijk duidelijke manier positie inneemt, zodat je interventies krachtig en geloofwaardig worden.
Masterclass 12 juni – Pure aanwezigheid als kracht
- In deze masterclass ontdek je hoe bepalend jouw aanwezigheid en kwaliteit van aandacht is in het begeleiden van individuen en groepen tijdens een veranderproces.
- Je verkent hoe je jouw aanwezigheid doelgericht kunt inzetten, en hoe jouw lichaam daarbij een belangrijk instrument is om subtiele signalen en onderstromen waar te nemen en te interveniëren.
- Tegelijk krijg je meer zicht op wat jouw volle aanwezigheid in de weg staat. Je leert persoonlijke triggers en patronen beter herkennen en ontwikkelt manieren om hier bewust mee om te gaan, zodat je ook in spannende of onzekere momenten stevig en open aanwezig kunt blijven.
Masterclass 25 juni – Creativiteit als kracht
- In deze masterclass ontdek je hoe je als facilitator krachtige en doordachte leerervaringen ontwerpt die zowel richting geven als ruimte laten voor het onverwachte. Je verkent hoe een goed ontwerp niet vastzet, maar net beweging creëert en uitnodigt tot verkenning en verbeelding.
- Je leert welke vragen en keuzes in de voorbereiding het verschil maken, en hoe je een sessie opbouwt als een dynamisch en co-creatief proces, afgestemd op de groep en de context. Daarbij ontwikkel je een gevoel voor de juiste balans tussen structuur en vrijheid.
- Tegelijk breng je meer speelsheid en lichtheid in je manier van werken. Je ontdekt hoe je ruimte maakt voor experiment, improvisatie en het onverwachte, zonder de focus te verliezen. Zo geef je als facilitator vorm aan processen die niet alleen verdiepen, maar ook energie geven en mensen in beweging brengen.
Didactische aanpak
De drie masterclasses vormen samen een holistische leerreis waarin hoofd, hart, lichaam en geest worden aangesproken. In elke sessie vertrekken we vanuit concrete situaties uit het werkveld van zowel deelnemers als begeleiders. Deze praktijkvoorbeelden verbinden we met recente en diverse theoretische kaders.
Actieve deelname staat centraal: deelnemers experimenteren, reflecteren en maken voortdurend de vertaalslag naar hun eigen professionele context. We nodigen hen uit om hun eigen ervaringen bewust te doorleven, omdat duurzame verandering pas echt mogelijk wordt wanneer inzichten ook persoonlijk worden gevoeld en geïntegreerd.
Kris Snick is partner bij Kessels & Smit, the Learning Company. Hij werkt sinds 2014 als zelfstandig organisatieadviseur, procesbegeleider en facilitator van ontwikkel- en veranderprocessen in teams en organisaties. Zijn vakmanschap heeft zich naast zijn opleiding als sociaal pedagoog ontwikkeld door zijn ervaring als animator in het jeugdwerk en zijn rol als coördinator van participatieve projecten binnen de jeugdsector. Humor, spel en beweging zijn onmisbare elementen in zijn begeleidingswerk. Net door het alledaagse te doorbreken en inspirerende ervaringen te creëren voor mensen, ontstaan er nieuwe inzichten, perspectieven en gesprekken tussen mensen.
Als Brusselaar met West-Vlaamse roots en lid van een generatie die permanent verbonden is met de wereld om zich heen, zoekt hij steeds naar nieuwe rollen en contexten om zijn vakmanschap te blijven ontwikkelen. Zo is hij docent van het vak ‘facilitation skills’ in een innovatieopleiding, werkt hij geregeld voor internationale organisaties en komt hij als consultant in talrijke organisaties, van een kleine non-profitorganisaties tot multinationals.
Samen met Sofie Hendrikx werkt hij meer dan 10 jaar samen en starten ze in 2026 met de zesde editie van de langer lopende leergang en masterclasses rond het begeleiden van verandering.
Sofie Hendrikx is partner bij Kessels & Smit, The Learning Company. Als executive coach en procesbegeleider ondersteunt ze individuen en teams naar een hoger niveau van bewust professioneel functioneren. Sofie werkte zelf jarenlang als leidinggevende in de communicatie- en cultuursector en heeft een grote affiniteit met de ondersteuningsvraagstukken die in deze contexten leven. Liefst gaat ze aan de slag met stevige vraagstukken rond bewustwording en zingeving. Wie ben ik als mens? Wat belemmert ons als team om ons volle potentieel te bereiken? Wat is mijn unieke kracht als professional en hoe kan ik hier steviger in staan? Ze ondersteunt executives om radicaal te kiezen voor authentiek leiderschap: “Clean up, grow up, show up.” Ze begeleidt mensen en teams op zo’n manier dat hun zelf-leiderschap of “agency” vergroot waardoor ze zelf het stuur van hun leven in handen nemen in plaats van geleefd te worden.
Sofie begeleidt ook met veel passie coaches in hun groeiproces. Zo ondersteunt ze de loopbaancoaches in het loopbaancentrum van Kessels&Smit en geeft ze al jarenlang de opleiding ‘Waarderend Coachen’ in tal van organisaties. Naast het creëren van veilige plekken waar moedige en generatieve gesprekken kunnen plaatsvinden, gelooft Sofie dat er ook veel wijsheid te vinden is voorbij woorden. Ze integreert o.a. mindfulness, voice dialogue, embodied coaching, systemisch werken en elementen uit sjamanisme in haar aanpak. Ze ontwerpt en faciliteert tal van open aanbod trajecten rond (lichaams)bewustzijn zoals ‘The Body Talks’ en ‘Umami’ waar ze met haar speelse diepgang anderen begeleidt naar een authentieker en gezonder leven.
Deze leergang wordt verzorgd door een partner van de FCE. Samen willen we het vakmanschap vergroten op het vakgebied van leren en ontwikkelen door het verzorgen van kwalitatief goede opleidingen.
“Kris en Sofie creëren een vrije, open, liefdevolle omgeving om volop te experimenteren en leren rond de thema’s die je persoon verrijken. Ik ga weg met een open hart, in beweging en volop gesterkt in kwetsbaar en mezelf mogen zijn.” – Suzanne | Klavertjedrie
“Een zintuigelijke reis doorheen het land van change.” – Pierre Anneessens | Horecaforma
“Dit leertraject is een ontdekkingsreis naar jezelf. Je leert en je ontdekt hoe je jezelf als een krachtiger ik in de wereld zet. Begeleid door twee sjerpa’s die, elk vanuit hun eigenheid, ieder van de groep laten groeien vanuit een zachte en complementaire kracht.” – Sofie Verdonck | Pfizer
“De masterclasses met Sofie en Kris zijn als een knisperend haardvuur: een moment van vertraging, een warm deken waar kwetsbaarheid, aanwezigheid en creativiteit als knispers uit het vuur springen. De knispers laten een blijvende positieve indruk na.” – Lisa Franken | Ambrassade
Als je je eigen plek als facilitator, leider, consultant, professional wil leren kennen, tijd wil nemen en krijgen om te landen in je heel eigen expertise, dan is dit een opleiding voor jou. Wees bereid om de blik naar binnen te richten en aan jezelf te werken. Sofie en Kris bewaken heel erg dat er altijd een link blijft met je professionele pad. Je krijgt nuttige kaders en een ton aan interessante inzichten.” – Sabine Craenen | S&L
Data
- 22 mei: kwetsbaarheid als kracht in het begeleiden van verandering
- 12 juni: pure aanwezigheid als kracht in het begeleiden van verandering
- 25 juni: creativiteit als kracht in het begeleiden van verandering
Locatie: Living Lei, Leuven
Prijs
- Prijs per masterclass: €450 exclusief BTW
- Combinatieprijs drie masterclasses: €1.200 exclusief BTW
Wil je je inschrijven voor de drie masterclasses? Je hoeft daarvoor niet drie aparte formulieren in te vullen. Gebruik gewoon het formulier ‘Informatie aanvragen’. Wij zorgen er vervolgens voor dat je automatisch wordt ingeschreven voor de 3 data.
Schrijf je in voor 25 april 2026 dan ontvang je 50 euro vroegboekkorting!
Zin in meer?
Volg de volledige leergang rond het faciliteren van leren en verandering via HRD Academy. Dit jaartraject start in september 2026 tot april 2027.
