Een spannend leertraject over vernieuwen
Je hoort het overal om ons heen: de wereld is in beweging, de kennissamenleving is een feit. Uit ervaring én onderzoek blijkt dat er een groeiende noodzaak is om producten, diensten en werkwijzen continu te vernieuwen.
Innovatie is niet meer alleen iets van een R&D lab. Vernieuwingen ontstaan doordat collega’s samen oplossingen ontwikkelen op de plek waar een vraag zich voordoet. Dat stelt andere eisen aan samenwerking en interactie. Iedereen die zich wel eens met kennismanagement heeft bezig gehouden, weet dat het ‘aanbieden’ van kennis maar beperkt werkt. Pas als mensen een vraag hebben, gaan ze op zoek en gaat kennis in de organisatie stromen.
Nieuwsgierigheid en onderzoek in de praktijk
Nieuwsgierigheid en onderzoek zijn aanjagers van processen als innovatie en kennisdelen. Succes ontstaat niet meer enkel door het geven van het ‘beste antwoord’ en het zo efficiënt mogelijk verspreiden daarvan. Voordeel behaal je door het stellen van de juiste vragen, door te experimenteren met nieuwe aanpakken en door het ontwikkelen van kennis in eigen huis! Activiteiten die we in organisaties nog veel te weinig benutten.
Met de 5 Ontmoetingen ter bevordering van de nieuwsgierigheid leer je hoe dit werkt en hoe je dit kunt faciliteren.
Referenties deelnemers
Evelyn Wannet, trainer/projectleider bij GGNet: “Ik had al lang niets meer gedaan met onderzoek. In de vijf ontmoetingen leerde ik dat onderzoek ook een manier is voor beweging in plaats van dat het enkel dient om iets te weten komen. Je kunt wachten tot het management in actie komt, maar je kunt ook zelf het heft in handen nemen. Onderzoek is een mooi en creatief middel daarvoor!”
Lenny Vleugel, adviseur O&O bij Marienstaete: “Toen we begonnen dacht ik dat ik nieuwe onderzoeksmethodes zou leren kennen. Dat was helemaal niet zo. Ik leerde juist de methodes die ik al kende inzetten voor praktijkonderzoek. Nu kan ik die veel productiever inzetten en ook anderen erin meenemen.”
Noor Focken, adviseur bij AEF: “Voor mij is het thema werkplezier een mooi excuus om openingen te creëren om met mensen in gesprek te gaan. Onderzoek is daarmee een vrijbrief om vragen te stellen die je ruimte geven.”
Helene van den Ende, innovatie-adviseur bij DUO: “Hartelijk dank voor de deskundige bevlogenheid, het analytische, de scherpte en de rijke menselijkheid die ik van jullie heb mogen ontvangen in jullie adviezen en presentaties. Ik heb veel van jullie geleerd. Niet alleen door het aanbod van materie, middelen en nieuwsgierigen en deskundigen, maar zeker ook door hoe jullie met diverse dingen omgaan. Zeer inspirerend.”
