Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties
Adviseur op het gebied van HRD, Opleiding & Ontwikkeling of L&D? En op zoek naar versterking van jouw vakmanschap? Deze leergang helpt je om jouw rugzak te vullen met vakkennis,
Leiderschap in strategische leervraagstukken
Een collectief actie-leertraject Leiderschap in strategische leervraagstukken is een eenjarig actie-leertraject voor senior L&D adviseurs, HRD managers, verandermanagers, interimmers, directeuren…. eigenlijk voor iedereen die zijn of haar vakmanschap op het
FCe Festival – Bouwen aan beweging
Bouwen aan vernieuwing in je eigen organisatie is geen rechtlijnig pad: je hebt misschien wel een stip op de horizon voor ogen, maar de weg daarnaartoe laat zich alleen al
Authentiek begeleiden van effectieve verandering
In dit jaartraject zien we persoonlijke ontwikkeling als hefboom om jouw vakmanschap als begeleider te versterken. We reiken nieuwe taal, theorieën, praktische tools en ervaringen aan om met meer zelfbewustzijn
Digitale innovatie begeleiden
Hoe kun je een positieve verandering op gang brengen met sociale technologie? ‘&bsnp’ Lukt het de medewerkers niet om zelf te blijven vernieuwen? Gebeurt er niets in de online netwerken?
Dialogisch veranderen
De leergang ‘Dialogisch veranderen’ biedt inspiratie voor professionals die teams en organisaties begeleiden in verandering of ontwikkeling. Centraal staat het begeleiden van dialogen tussen de betrokkenen, waarin zij op nieuwe