Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties
Adviseur op het gebied van HRD, Opleiding & Ontwikkeling of L&D? En op zoek naar versterking van jouw vakmanschap? Deze leergang helpt je om jouw rugzak te vullen met vakkennis,
Ontwerpen & Faciliteren van Online en Blended Leren
Wil jij krachtige en werkende online en blended leertrajecten kunnen ontwikkelen? Neem dan deel aan deze leergang. In drie maanden vul je jouw vakbekwaamheid aan met ontwerp- en faciliteervaardigheden voor
Faciliteren als persoonlijk vakmanschap
Als leidinggevende, HRD-professional, organisatieadviseur, coach of procesbegeleider kom je voortdurend in situaties terecht waarbij je anderen helpt om te groeien, te leren of te veranderen. De VUCA world (Volatile, Uncertain,
Systemisch coachen met talent
Professionals die zich op hun talent voelen aangesproken zijn meer betrokken, creatiever en productiever. In dit traject leer je over de achtergrond en krijg je vooral veel praktische tools om
Masterclass Imperfect Adviseren
Voor wie is deze masterclass? Deze masterclass is ontworpen voor adviseurs en projectleiders die op zoek zijn naar de diepere betekenis van hun lastige ervaringen en die nieuwsgierig zijn naar
Proceskunde, Werken met Aandacht
Het aandachtig ondersteunen van de ontwikkeling van individuen, groepen en processen in sociale systemen, dat is waar Proceskunde, Werken met Aandacht over gaat. Organisaties zijn – bekeken vanuit proceskundig perspectief
Online workshop ‘De rol van macht in veranderprocessen’
De Verander Express is een interactieve ‘thinkshop’ waarin je aan de hand van korte interviewfragmenten je eigen perspectief op verandering verkent en expliciet maakt. In juni is deze online te
Online workshop ‘Het fundament: Proceskunde, werken met Aandacht’
Wie kent ‘t niet? Alle plannen staan op papier, de mijlpalen zijn benoemd en de afspraken zijn gemaakt. En toch vlot het proces niet. Iedereen beweegt een andere kant op
Online workshop ‘Niet-weten als persoonlijke bekwaamheid’
Op een gewone werkdag wordt er vaker een beroep gedaan op je vermogen een duidelijk standpunt te verwoorden dan dat er iemand vraagt naar je twijfels of datgene wat je
Workshop: Van doorbraak naar grootschalige vernieuwing
Als je iets wilt vernieuwen in een organisatie kun je dat het best doen door klein te beginnen, bijvoorbeeld met enkele teams die een nieuwe werkwijze uitproberen of met een
Verhalen(d) Veranderen
Dit traject is bedoeld voor leidinggevenden en professionals die de kracht van verhalen willen ervaren en nieuwsgierig zijn hoe zij deze nog meer in kunnen zetten voor organisatieontwikkeling en vernieuwing.