Verhalen(d) Veranderen
Dit traject is bedoeld voor leidinggevenden en professionals die de kracht van verhalen willen ervaren en nieuwsgierig zijn hoe zij deze nog meer in kunnen zetten voor organisatieontwikkeling en vernieuwing.
Faciliteren als persoonlijk vakmanschap
Als leidinggevende, HRD-professional, organisatieadviseur, coach of procesbegeleider kom je voortdurend in situaties terecht waarbij je anderen helpt om te groeien, te leren of te veranderen. De VUCA world (Volatile, Uncertain,
Talentgericht en systemisch werken
Professionals die zich op hun talent voelen aangesproken zijn meer betrokken, creatiever en productiever. In dit traject leer je over de achtergrond en krijg je vooral veel praktische tools om
Ontwerpen & Faciliteren van Online en Blended Leren
In deze leergang van drie maanden krijg je vaardigheid in het ontwerpen en faciliteren van online en blended leertrajecten. Je maakt kennis met een breed scala aan tools en ontwikkelt
Proceskunde, werken met Aandacht
Het aandachtig ondersteunen van de ontwikkeling van individuen, groepen en processen in sociale systemen: dat is waar Proceskunde, werken met Aandacht over gaat. Organisaties zijn – bekeken vanuit proceskundig perspectief
Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties – I –
Adviseur op het gebied van HRD, Opleiding & Ontwikkeling of L&D? En op zoek naar versterking van jouw vakmanschap? Deze leergang helpt je om jouw rugzak te vullen met vakkennis,
Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties – II –
Ervaren adviseurs die hun eigen invloed willen versterken, vinden bij dit traject inspiratie en voeding. De nadruk ligt op het strategisch adviseren en ontwerpen. En op jouzelf als belangrijkste instrument.