Postbachelor opleiding e-Learning

Ben jij de learning professional op zoek naar een gedegen opleiding die je helpt om e-Learning op een doordachte en effectieve wijze te integreren in jouw werkveld? Je denkt en

Proceskunde, Werken met (online) Aandacht

Het aandachtig ondersteunen van de ontwikkeling van individuen, groepen en processen in sociale systemen, dat is waar Proceskunde, Werken met (online) Aandacht over gaat. Organisaties zijn – bekeken vanuit proceskundig

Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties

Adviseur op het gebied van HRD, Opleiding & Ontwikkeling of L&D? En op zoek naar versterking van jouw vakmanschap? Deze leergang helpt je om jouw rugzak te vullen met vakkennis,

Masterclass Imperfect Adviseren

Voor wie is deze masterclass? Deze masterclass is ontworpen voor adviseurs en projectleiders die op zoek zijn naar de diepere betekenis van hun lastige ervaringen en die nieuwsgierig zijn naar

Systemisch coachen met talent

Professionals die zich op hun talent voelen aangesproken zijn meer betrokken, creatiever en productiever. In dit traject leer je over de achtergrond en krijg je vooral veel praktische tools om

Faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Als leidinggevende, HRD-professional, organisatieadviseur, coach of procesbegeleider kom je voortdurend in situaties terecht waarbij je anderen helpt om te groeien, te leren of te veranderen. De VUCA world (Volatile, Uncertain,

Ontwerpen & Faciliteren van Online en Blended Leren

Wil jij krachtige en werkende online en blended leertrajecten kunnen ontwikkelen? Neem dan deel aan deze leergang. In drie maanden vul je jouw vakbekwaamheid aan met ontwerp- en faciliteervaardigheden voor

Workshop: Van doorbraak naar grootschalige vernieuwing

Als je iets wilt vernieuwen in een organisatie kun je dat het best doen door klein te beginnen, bijvoorbeeld met enkele teams die een nieuwe werkwijze uitproberen of met een

Verhalen(d) Veranderen

Dit traject is bedoeld voor leidinggevenden en professionals die de kracht van verhalen willen ervaren en nieuwsgierig zijn hoe zij deze nog meer in kunnen zetten voor organisatieontwikkeling en vernieuwing.