Waarderend Faciliteren
De leergang ‘Waarderend Faciliteren’ biedt inspiratie voor professionals die teams en organisaties begeleiden in verandering of ontwikkeling. Centraal staat het begeleiden van dialogen tussen de betrokkenen, waarin zij op nieuwe
Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties
Adviseur op het gebied van HRD, Opleiding & Ontwikkeling of L&D? En op zoek naar versterking van jouw vakmanschap? Deze leergang helpt je om jouw rugzak te vullen met vakkennis,
FCe Festival – Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling
De vraagstukken kunnen nog zo groot zijn, het aanpakken ervan gebeurt stap voor stap. Een zorgorganisatie die erachter komt dat veel jonge collega’s maar kort blijven werken en dit wil
Verhalen Veranderen
Dit traject is bedoeld voor leidinggevenden en professionals die de kracht van verhalen willen ervaren en nieuwsgierig zijn hoe zij deze nog meer in kunnen zetten voor (team)coaching en organisatieontwikkeling.
Postbachelor opleiding e-Learning
Ben jij de learning professional op zoek naar een gedegen opleiding die je helpt om e-Learning op een doordachte en effectieve wijze te integreren in jouw werkveld? Je denkt en
Faciliteren en begeleiden van effectieve verandering
Januari 2024 gaan Kris Snick en Sofie Hendrikx van start met de vijfde editie van de leergang ‘Faciliteren en begeleiden van effectieve verandering’. In dit jaartraject zien we persoonlijke ontwikkeling
Leiders van de toekomst
Het thema duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen wint aan urgentie. Om onze planeet op de lange termijn leefbaar te laten zijn voor iedereen, is er nu inspanning nodig van ons allemaal. Morgen
Ontwerpen & Faciliteren van Online en Blended Leren
Wil jij krachtige en werkende online en blended leertrajecten kunnen ontwikkelen? Neem dan deel aan deze leergang. In drie maanden vul je jouw vakbekwaamheid aan met ontwerp- en faciliteer-vaardigheden voor
Masterclass Imperfect Adviseren
Voor wie is deze masterclass? Deze masterclass is ontworpen voor adviseurs en projectleiders die op zoek zijn naar de diepere betekenis van hun lastige ervaringen en die nieuwsgierig zijn naar
Systemisch Coachen met Talent
Professionals die zich op hun talent voelen aangesproken zijn meer betrokken, creatiever en productiever. In dit traject leer je over de achtergrond en krijg je vooral veel praktische tools om
Verander-Express
Bewust zijn van jouw eigen voorkeur, jouw eigen allergie en jouw eigen verhaal is van groot belang. Wanneer je een rol speelt in het vormgeven van verandering helpt het om
Lerend Netwerk – Bouwen aan vernieuwing
Grote vernieuwingen beginnen klein, met experimenten, pilots, en hotspots. Bijvoorbeeld op het moment dat enkele teams of een groepje professionals een nieuwe werkwijze wil uitproberen. Op het moment dat je