In de nieuwste aflevering van HRD Café (#99) verkennen Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden het verschil tussen psychologische veiligheid als HR-taal en psychologische veiligheid als cultuur in actie. Een mooi voorbeeld van dat laatste, komt verrassend genoeg uit… onze eigen opleidingen. De proeverijen van de FCE-opleidingen zijn namelijk méér dan een kennismaking met inhoud en begeleiders. Ze vormen een voorbeeld van …

In een nieuwe aflevering van onze podcastserie HRD Event Radio gaat FCE in gesprek met Laura van den Ouden. Als ervaren opleidingskundige en vaste bezoeker van de internationale ATD-conferentie in de Verenigde Staten, weet Laura als geen ander hoe je internationale inspiratie vertaalt naar concrete leerinterventies. In het gesprek neemt ze ons mee in haar voorbereiding op haar eigen bijdrage …

Ben je benieuwd hoe het is om te leren bij de FCE? Tijdens onze proeverijen maak je kennis met de begeleiders van onze opleidingen en verken je de inhoud van onze leergangen. We nemen je mee in de opzet van de curricula, én je doet meteen inspiratie op door zelf aan de slag te gaan. Zo proef je niet alleen …

In teams gaat het vaak over doelen, processen en prestaties. Maar onder die laag ligt iets fundamentelers: de verhalen die mensen met zich meebrengen. Verhalen over keuzes, omwegen, overtuigingen en drijfveren. Wat gebeurt er als je die verhalen als ingang neemt om teamontwikkeling te verdiepen? Bij de FCE organiseren we op 27 juni een bijzondere masterclass waarin we werken met …

In deze speciale editie van de Outcast-podcast, een coproductie met het HRD Café, gaat Simon van der Veer in gesprek met Eric Koenen, auteur van het boek Samen Slim. Samen met co-host Pieterjan van Wijngaarden verkennen ze hoe collectieve intelligentie beter georganiseerd kan worden.  Het gesprek gaat verder dan alleen het boek; het biedt een inkijk in het leven van …

Wat nemen deelnemers aan een training, een leiderschapstraject of een e-learning hier eigenlijk van mee in hun werk? Lukt het hen om na het doorlopen van een traject ook werkelijk wat anders te gaan doén in hun dagelijkse praktijk? De doorwerking van leerinterventies kun je op het spoor komen door oog te ontwikkelen voor de impact. Tijdens een online event …

Het Career Story Interview zorgt ervoor dat mensen een sterkere loopbaanidentiteit ontwikkelen, waardoor ze zich beter kunnen aanpassen aan veranderingen, besluitvaardiger worden en meer betekenis ervaren in hun werk. In editie 91 van de HRD Café Podcast vertelt Anna van der Horst over de waarde voor teams van deze interventie: “Deze methode wordt vaak één-op-één toegepast, maar zorgt er juist …

Een impactvolle dag in de opleiding Adviseren en Ontwerpen van Leren in Organisaties (AOLO) gaat over effectief samenwerken. Marloes de Jong van de Coachpraktijk vertelt over het denken in driehoeken. Deelnemers gaan met hun eigen praktijkvraagstukken aan de slag aan de hand van de driehoek van initiator, actor en ondersteuner. Als je verdieping wilt op het werken met driehoeken, dan …

“Verwondering is het tegenovergestelde van vanzelfsprekendheid. Tegelijkertijd hebben we allemaal wel eens dagen, of zelfs weken, die ongemerkt voorbijglijden. Waarin we op de automatische piloot doordenderen of in de overlevingsstand staan. In mijn zoektocht naar verwondering ontdekte ik dat juist de kracht van vanzelfsprekendheid en voorspelbaarheid kan helpen om je te blijven verwonderen. Door dagelijkse rituelen, die je even op adem laten komen en je uitnodigen om …

In de derde editie van het derde seizoen van de HRD Café Podcast spreken Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden over de voordelen van een hybride beroepsidentiteit, het omarmen van eigenwijze vragen en het fröbelen om de ’terminale serieusheid’ tegen te gaan. Aan de hand van quotes van Marie Verboom, Projectleider FastSwitch Hbo-v, docent verpleegkunde, supervisor en coach en zoals …