De FCe staat voor vakmanschap in Ontwikkeling En wat is dan vakmanschap? Ons vak is enorm in ontwikkeling. Dat zie je ook terug in variëteit in onze community. Van ontwerpers tot organisatieveranderaars, van adviseurs tot leidinggevenden. Deze diversiteit is onze kracht, zonder wrijving geen glans! Om jezelf te blijven ontwikkelen is het aantrekkelijk juist met vakgenoten in gesprek te …

&bnsp” Aan het einde van 2021 verscheen de derde editie van het Handboek Human Resource Development, onder redactie van Joseph Kessels en Rob Poell. Op 6 februari werd dit feestelijk gevierd met een live radioshow, waarin Suzanne Verdonschot en Pieterjan van Wijngaarden een aantal van de ruim tachtig auteurs interviewden. In een nieuwe editie van de HRD Café Podcast blikken …

  Blog door Suzanne  Verdonschot   Joyce van der Linden onderzocht hoe innovatief werkgedrag eruit ziet op haar eigen school, het Candea-college. Ik ben benieuwd wat haar inzichten zijn over het bevorderen van innovatief werkgedrag en het duurzaam maken van innovatie. In deze blog deel ik de inzichten uit ons gesprek hierover. De blog is onderdeel van een reeks waarin …

  In elke organisatie werken mensen aan vernieuwende initiatieven. Neem een manager van afdeling productie die zelfsturing van de operatoren wil versterken of een leidinggevende die de P-gesprekken meer vanuit talenten wil vormgeven. Denk aan een  groep teamleiders die de lessen anders wil gaan roosteren of aan zorgteams die door anders samen te werken meer persoonsgerichte zorg willen leveren. Om …

… Blog door Suzanne Verdonschot Waar gaat het nieuwste HRD-onderzoek over? Ik ga informeren bij Rob Poell, hoogleraar HRD op Tilburg University en voorzitter van het FCE-bestuur. In het gesprek onthult hij resultaten uit een nieuw onderzoek naar de ‘dark side’ van HRD. Rob vertelt ook hoe hij in de Coronatijd nieuwe manieren van les geven ontwikkelde. Rob Poell is …

De FCe staat voor vakmanschap in Ontwikkeling En wat is dan vakmanschap? Ons vak is enorm in ontwikkeling. Dat zie je ook terug in variëteit in onze community. Van ontwerpers tot organisatieveranderaars, van adviseurs tot leidinggevenden. Deze diversiteit is onze kracht, zonder wrijving geen glans! Om jezelf te blijven ontwikkelen is het aantrekkelijk juist met vakgenoten in gesprek te gaan. …

Resonance als zuurstof voor de mens Een eerste introductie van dit onderzoek bij de Universiteit voor Humanistiek, Leerstoel ‘Leiderschap & Zingeving’ Als je leidinggevende of adviseur bent, herken je het misschien wel: je staat ‘s ochtends op, je logt in en je gaat aan de slag. Je bent je niet bewust dat je dit werk doet in een ambigue tijd …

Mariël Rondeel, Erik Deen en Theo Visser Leren in, rond en voor het werk: drie perspectieven in een offline/online tijdperk In de leergang Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties (AOLO) zetten wij als begeleiders drie perspectieven centraal. Ze maken het leren effectiever en dragen er aan bij dat mensen zelf aan het stuur van hun ontwikkeling staan. Welke zijn …

Inzichten uit een pop up webinar Saskia Tjepkema 18 maart 2020 Door de uitzonderlijke omstandigheden maken we massaal de overstap naar online leren en werken. Dat plaatst ook ons als trainers, coaches en adviseurs voor geheel nieuwe uitdagingen. Van ‘welk platform moet ik gebruiken?’ tot ‘welke werkvormen zijn passend voor mijn online intervisie, workshop of ontwerpbijeenkomst?’ en ‘hoe lang mag …