Op 28 juli is André Swannet overleden. Hij maakte zo’n 20 jaar deel uit van ons FCE-netwerk, waarvan meer dan 10 jaar als bestuurslid en we zijn enorm dankbaar voor wat hij betekend heeft voor ons en voor de stichting. Uitnodigend om even op verhaal te komen Op de middagen dat we vergaderden met het bestuur was het altijd …
Vernieuwen gaat zelden in één vloeiende beweging. Het vraagt experimenteren, aanpassen en soms ook een stap terug. Het nieuwe wijkt per definitie af van hoe er tot dan toe gewerkt werd. Daarmee raakt het aan bestaande regels, ingesleten gewoontes, diepgewortelde overtuigingen en uiteenlopende belangen. Dat leidt vrijwel onvermijdelijk tot spanningen. Die spanningen zijn niet alleen begrijpelijk, maar ook betekenisvol. …
Verandering in organisaties lijkt soms verrassend veel op een treinreis. We hebben het over parallelle sporen, de rijdende trein en het spoorboekje, alsof we met de NS in gesprek zijn. Niet zonder reden: een treinreis voelt gestructureerd. Je weet wanneer je vertrekt, waar je naartoe gaat en welk spoor je moet volgen. Maar wie regelmatig reist, weet: zo’n reis verloopt …
In de HRD Café Podcast #101 gaan Annelies Wybo, Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met onderzoeker en collega Suzanne Verdonschot. De aanleiding: haar lopende praktijkonderzoek naar de vraag hoe vernieuwende initiatieven sprankelend kunnen blijven – juist wanneer ze botsen met de logica van bestaande systemen. Het gesprek raakt aan iets fundamenteels in leren en veranderen binnen organisaties: de …
Wat vraagt het van leiders en professionals om leerprocessen te verbinden met strategische opgaven? Hoe geef je als L&D-adviseur, HRD-manager of veranderaar vorm aan collectieve intelligentie in organisaties? En hoe creëer je ruimte voor betekenisvol leren — midden in de complexiteit van alledag? In januari 2026 start het nieuwe actie-leertraject ‘Leiderschap in strategische leervraagstukken’, een initiatief van Saskia Tjepkema en …
In de nieuwste aflevering van HRD Café (#99) verkennen Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden het verschil tussen psychologische veiligheid als HR-taal en psychologische veiligheid als cultuur in actie. Een mooi voorbeeld van dat laatste, komt verrassend genoeg uit… onze eigen opleidingen. De proeverijen van de FCE-opleidingen zijn namelijk méér dan een kennismaking met inhoud en begeleiders. Ze vormen een voorbeeld van …
In een nieuwe aflevering van onze podcastserie HRD Event Radio gaat FCE in gesprek met Laura van den Ouden. Als ervaren opleidingskundige en vaste bezoeker van de internationale ATD-conferentie in de Verenigde Staten, weet Laura als geen ander hoe je internationale inspiratie vertaalt naar concrete leerinterventies. In het gesprek neemt ze ons mee in haar voorbereiding op haar eigen bijdrage …
Ben je benieuwd hoe het is om te leren bij de FCE? Tijdens onze proeverijen maak je kennis met de begeleiders van onze opleidingen en verken je de inhoud van onze leergangen. We nemen je mee in de opzet van de curricula, én je doet meteen inspiratie op door zelf aan de slag te gaan. Zo proef je niet alleen …
In teams gaat het vaak over doelen, processen en prestaties. Maar onder die laag ligt iets fundamentelers: de verhalen die mensen met zich meebrengen. Verhalen over keuzes, omwegen, overtuigingen en drijfveren. Wat gebeurt er als je die verhalen als ingang neemt om teamontwikkeling te verdiepen? Bij de FCE organiseren we op 27 juni een bijzondere masterclass waarin we werken met …
In deze speciale editie van de Outcast-podcast, een coproductie met het HRD Café, gaat Simon van der Veer in gesprek met Eric Koenen, auteur van het boek Samen Slim. Samen met co-host Pieterjan van Wijngaarden verkennen ze hoe collectieve intelligentie beter georganiseerd kan worden. Het gesprek gaat verder dan alleen het boek; het biedt een inkijk in het leven van …