Tijdens een fysieke en een onlinebijeenkomst maak je onder begeleiding van wetenschappelijk onderzoeker en adviseur Anna van der Horst kennis met de Career Story Interview methode van Mark Savickas. Je leert een nieuwe narratieve methode toepassen om teams te begeleiden naar een betere samenwerking, meer onderling begrip en meer betekenisvol werk. Voor wie is deze masterclass? Deze masterclass is ontworpen …

In een klein groepje staan we bij een kunstwerk dat speciaal voor deze bijeenkomst is opgehangen. Wij drieën hebben dit werk uitgekozen om bij stil te staan. We kijken door het kijkraampje dat we gekregen hebben en bespreken wat we zien. “Bloemen”, merkt iemand op. “Bloesem, mooi roze” zegt een ander. “En dat gat daar in het midden dan?” vraagt …

Gaat het moeizaam in jouw projecten of programma’s, of lijken ze zelfs stil te staan? En wil je er weer beweging in brengen, maar weet je niet meer hoe? Zoek je de houding en vaardigheden om vastgelopen samenwerking weer vlot te trekken? Een groter repertoire in je interventies? In de opleiding tot Proceskundige maak je je de grondhouding eigen die …

Het thema duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen wint aan urgentie. Om onze planeet op de lange termijn leefbaar te laten zijn voor iedereen, is er nu inspanning nodig van ons allemaal. Morgen is vandaag. Het vraagt om organisaties die heldere en hoopvolle keuzes maken omtrent de impact die ze willen maken. Het vraagt om ‘toekomstbewust handelen’. In deze leergang leer je te bouwen vanuit …

De leergang ‘Waarderend Faciliteren’ biedt inspiratie voor professionals die teams en organisaties begeleiden in verandering of ontwikkeling. Centraal staat het begeleiden van dialogen tussen de betrokkenen, waarin zij op nieuwe manieren naar elkaar en het vraagstuk leren kijken en komen tot gedragen acties en afspraken. Video Bekijk deze video voor een sfeerimpressie: https://youtu.be/iCwIriSbxIM Waarderend faciliteren is niet één methode, maar een …

Dit traject is bedoeld voor leidinggevenden en professionals die de kracht van verhalen willen ervaren en nieuwsgierig zijn hoe zij deze nog meer in kunnen zetten voor (team)coaching en organisatieontwikkeling. De auteurs van het boek ‘Verhalen Veranderen’ delen theorie en concepten, voorbeelden uit hun eigen werkpraktijk en praktische werkvormen om met verhalen te werken in de context van organisatieverandering en …

Bewust zijn van jouw eigen voorkeur, jouw eigen allergie en jouw eigen verhaal is van groot belang. Wanneer je een rol speelt in het vormgeven van verandering helpt het om onderscheid te kunnen maken tussen wat zich in de realiteit afspeelt en wat jij bij voorkeur ziet of niet wilt zien in deze realiteit. Bewust zijn van jouw eigen stokpaardjes …

In dit jaartraject zien we persoonlijke ontwikkeling als hefboom om jouw vakmanschap als begeleider te versterken. We reiken nieuwe taal, theorieën, praktische tools en ervaringen aan om met meer zelfbewustzijn en autonomie, teams en organisaties te leiden en te begeleiden. De groep biedt hierbij een veilige en uitdagende context om te experimenteren en vertrouwen te bouwen om het geleerde in …

De opleiding over e-Learning met impact, met AI als altijd ondersteunende vakgenoot aan je zijde! Jouw springplank naar het toekomstbestendig maken van leren en ontwikkelen in jouw organisatie, ondersteund door artificiële intelligentie (AI) als je onafscheidelijke partner! Als jij een ervaren learning professional bent die ernaar streeft om leren en ontwikkelen binnen je organisatie naar een hoger plan te tillen, …

Voor wie is deze masterclass? Deze masterclass is ontworpen voor adviseurs en projectleiders die op zoek zijn naar de diepere betekenis van hun lastige ervaringen en die nieuwsgierig zijn naar de waarde van het verkennen van de imperfectie in het werk. Hoe krijgt de masterclass vorm? Je bent gedurende drie maanden onderdeel van een leergroep van collega-professionals. Samen reflecteer je …